Riprendendo le informazioni documentali in data 27 maggio 2022 e la comunicazione pubblicata in data 12 luglio 2022 si integra, attraverso una scheda riassuntiva, un ulteriore approfondimento in materia.
In particolare, si pone l’attenzione sia agli obblighi relativi alla redazione e presentazione del Rapporto Biennale sulla situazione del personale maschile e femminile e del rapporto per la parità di genere sia per quanto attiene alle sanzioni connesse in caso di mancato adempimento. Il termine ultimo per il caricamento documentale è previsto al 30 settembre 2022.
Per ulteriori approfondimenti, si consiglia di visitare il sito del Ministero del Lavoro al seguente link https://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/rapporto-periodico-situazione-personale/Pagine/default.aspx