Sabato 31 maggio a Torino dalle ore 09.30, si è svolta presso l’Environment Park l’Assemblea dei soci della Cooperativa Animazione Valdocco. Un’intensa giornata di riflessioni sul sistema del welfare, che ha preso il via con la lettura della Relazione del Consiglio di Amministrazione introdotta dal Presidente Paolo Petrucci.
Il Presidente uscente ha affermato in apertura: “Il bilancio che presentiamo oggi racconta una storia di crescita e di capacità di generare valore – per i soci e per l’organizzazione – e lo fa in un contesto ancora in fase di assestamento, con servizi ancora in regime di avvio. Quello appena concluso è stato un anno importante, che ha visto consolidare le attività della cooperativa e persino superare le aspettative del nostro piano pluriennale, nonostante un quadro previsionale preoccupante, dovuto ai maggiori oneri derivanti dall’applicazione del rinnovo del CCNL delle cooperative sociali”. Una crescita concreta evidenziata anche dalla Vicepresidente uscente Lorenza Bernardi nel corso della Relazione della Direzione Caratteristica: la gestione più efficiente dei costi e la qualità del lavoro di soci e socie, ha permesso di sopperire all’aumento dei costi dell’applicazione del nuovo CCNL ed alla difficoltà ad ottenere un adeguamento dei prezzi da parte degli Enti Pubblici. Nel 2024 la cooperativa ha visto infatti un aumento sia dell’occupazione (+4%) che delle ore lavorate (+7%), producendo un risultato di esercizio con oltre 130mila euro di utile ed arrivando a rivolgersi ad oltre 55.000 persone nelle 42 comunità locali in cui è presente. Il tema delle strategie organizzative, del coinvolgimento delle comunità e dei principali stakeholder della cooperativa, è stato ripreso anche dalla Responsabile del Bilancio Sociale di Sostenibilità, Elisa Profico nel corso della presentazione dei nuovi indicatori introdotti dalla normativa CSRD (Direttiva sulla Rendicontazione di Sostenibilità), che vede la necessità di una sempre maggiore consapevolezza organizzativa sul fronte economico, ambientale e sociale.
L’assemblea ha poi approfondito temi centrali come il design ed il ruolo chiave della comunicazione, a cura del Responsabile della Comunicazione Beppe Quaglia e dei progetti di innovazione promossi dal Responsabile dell’ufficio Ricerca e Sviluppo, Massimiliano Ferrua. Il Responsabile dell’Ufficio Tecnico di Direzione, Davide Pusceddu, ha poi descritto il ruolo chiave all’interno dell’organizzazione della formazione tecnico professionale, dei coordinamenti tematici e della valutazione di impatto. Tra i contributi anche quello della socia Valentina Gentile, che ha rappresentato l’inaugurazione, lo scorso 18 maggio, del Centro Cure Palliative “Nossa Senhora de Encarnação” nell’isola di Fogo (Capo Verde), che vede la Cooperativa tra i principali sostenitori ed ha contestualmente annunciato la collaborazione della cooperativa all’avvio di un nuovo centro giovani “Pedra Rolada”, alla periferia di Mindelo.
A seguire i contributi istituzionali, con l’Assessore al Welfare del Comune di Torino, Jacopo Rosatelli, che ha affrontato il tema della crisi che sta attraversando il mondo del sociale, sottolineando la necessità di prosecuzione di un dialogo tra Comune di Torino, ASL e Regione Piemonte, al fine di investire nei servizi di assistenza e garantire un confronto costante con il mondo della cooperazione, il cui valore – in particolare in questo forte periodo di crisi – è stato rimarcato anche nel corso del suo intervento da Gianna Pentenero, Consigliera della Regione Piemonte. Successivamente Dimitri Buzio, Presidente di Legacoop Piemonte, ha ribadito la responsabilità delle organizzazioni di rappresentanza e l’importanza del riconoscimento del lavoro sociale, evidenziando come tuttavia il ruolo chiave del modello cooperativo non debba essere considerato dalle istituzioni come una “alternativa a basso costo”. Barbara Daniele, Presidente di Legacoopsociali Piemonte, ha infine affermato come la cooperazione sociale stia attualmente viaggiando controvento, in una fase di crisi del welfare in cui è importante vigilare al fine di garantire una sempre più complessa tutela del lavoro sociale. L’assemblea è proseguita poi con l’intervento di socie e soci, focalizzati in particolare su aspetti chiave come rinnovo contrattuale, il confronto con la governance, l’intergenerazionalità della cooperativa e la giustizia sociale, culminando nell’approvazione unanime del Bilancio 2024.
Dopo la pausa pranzo – caratterizzata come di consueto dalle sfide a cura del progetto di inclusione sociale MattixilCalciobalilla, coordinato dal socio Mario Bendato – il confronto tra soci è poi proseguito nel pomeriggio con la discussione ed approvazione dei restanti punti all’ordine del giorno, ed in particolare con la presentazione delle nuove linee di sviluppo organizzativo, proposte nell’ambito delle riunioni sociali e rilanciate attraverso un sondaggio tra a socie e soci.
Le attività del pomeriggio sono state caratterizzate poi dalla presentazione e successiva elezione dei candidati al Consiglio di Amministrazione per il triennio 2025-2027. Precedentemente composto da sette componenti, il nuovo consiglio ha visto l’ingresso di giovani socie “under 40”, con il preciso intento di favorire il ricambio generazionale e la partecipazione di giovani alla vita cooperativa. L’assemblea ha quindi decretato la nomina di Paolo Petrucci, Lorenza Bernardi, Davide Bertello, Manola Di Donato, Luca Morino, Luca Papagni e Monica Balducci, per la lista over 40, ed Alessia Motolese, Doriana Buompastore, Monia Othmani ed Elisa Profico, per la lista under 40, per un totale di undici consiglieri. A seguire, il nuovo Consiglio di Amministrazione ha confermato Paolo Petrucci in qualità di Presidente, nominando poi tre Vicepresidenti: Lorenza Bernardi (con ruolo di Vicepresidente Vicario), Davide Bertello ed Elisa Profico.
