| Con la retribuzione del mese di maggio Nova Coop ha erogato ai propri dipendenti in busta paga premi di risultato per un valore complessivo di circa 4 milioni di euro. L’importo comprende 2,2 milioni di euro di salario collettivo variabile, maturato in relazione ai risultati economici conseguiti dalla Cooperativa nel corso dell’esercizio 2025, e i bonus individuali collegati al raggiungimento di specifici obiettivi professionali.
Il riconoscimento ha interessato gli oltre 4.500 lavoratrici e lavoratori della Cooperativa e rappresenta uno degli strumenti attraverso i quali Nova Coop condivide con le proprie persone il valore generato dall’attività aziendale. Per un dipendente di IV livello full time il valore medio di salario collettivo variabile ammonta a 656 euro. L’importo viene riparametrato in base all’inquadramento individuale.
Quest’anno il salario collettivo variabile è stato maturato sulla base del pieno raggiungimento degli indicatori previsti dagli accordi aziendali. Un risultato che testimonia la positiva performance della Cooperativa nel corso dell’ultimo esercizio e che si inserisce in un percorso di consolidamento economico e patrimoniale culminato con la chiusura del bilancio a 25,3 milioni di euro di utile, più che raddoppiato rispetto all’anno precedente.
«Il risultato raggiunto nel 2025 conferma la solidità del percorso intrapreso dalla Cooperativa e la capacità di affrontare con efficacia un contesto economico che continua a essere caratterizzato da forte instabilità e cambiamenti continui – commenta il Presidente di Nova Coop Ernesto Dalle Rive –. Condividere una parte del valore prodotto con le nostre lavoratrici e i nostri lavoratori significa riconoscere concretamente il contributo che ciascuno ha offerto al raggiungimento di questo traguardo. I risultati economici non sono mai il frutto di una sola decisione, ma il risultato dell’impegno quotidiano, della competenza e della responsabilità diffusa che caratterizzano la nostra organizzazione».
«Le sfide che il 2025 ci ha posto di fronte hanno richiesto ancora una volta professionalità, capacità di adattamento e forte senso di appartenenza – aggiunge Maura Sammartino, Direttrice Risorse Umane di Nova Coop –. L’investimento erogato quest’anno supera complessivamente i 4 milioni di euro e rappresenta il riconoscimento di un contributo collettivo che ha consentito alla Cooperativa di conseguire risultati positivi e di proseguire nel proprio percorso di consolidamento. È un segnale concreto di attenzione verso le nostre persone e della volontà di condividere con loro i risultati ottenuti insieme».
