Politiche attive del lavoro e formazione

L'associazione partecipa attivamente alla progettazione e presentazione di proposte nell'ambito di bandi regionali, nazionali ed europei. Questi bandi finanziano percorsi di politica attiva come tirocini, contratti di ricollocazione, incentivi all'assunzione e percorsi di autoimprenditorialità, con un focus su nuove generazioni e donne.

Legacoop Piemonte offre inoltre consulenza e supporto alle proprie cooperative per l'accesso e l'utilizzo degli strumenti offerti dalle politiche attive, fornendo informazioni su incentivi e agevolazioni, assistenza nella compilazione delle domande e orientamento verso i percorsi più idonei.

La Formazione come Leva Strategica

La formazione è un pilastro fondamentale per lo sviluppo e l'innovazione delle cooperative secondo Legacoop Piemonte. L'impegno in questo ambito si manifesta attraverso:

• Analisi dei fabbisogni formativi: Monitorando le esigenze delle cooperative e le tendenze del mercato del lavoro, Legacoop Piemonte identifica i fabbisogni formativi emergenti, sia per competenze tecniche (hard skills) che trasversali (soft skills).
• Progettazione e organizzazione di corsi: L'associazione promuove e organizza corsi volti a rafforzare le competenze di lavoratori e dirigenti cooperativi. Questi possono riguardare tematiche specifiche del settore cooperativo (es. gestione, governance, innovazione sociale) o competenze trasversali (es. digitalizzazione, sostenibilità, leadership).
• Accesso ai fondi interprofessionali: Legacoop Piemonte supporta le cooperative nell'utilizzo dei fondi interprofessionali per la formazione continua, facilitando l'accesso a risorse che finanziano piani formativi personalizzati.
• Promozione della cultura cooperativa e manageriale: Oltre alla formazione tecnica, l'associazione diffonde i valori e i principi della cooperazione, promuovendo una cultura manageriale attenta all'innovazione, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale.